La branche de la restauration rapide
La branche de la restauration rapide négocie des accords et avenants conclus dans le cadre de sa convention collective. Le rôle de la branche professionnelle a été précisé par la loi du 8 août 2016 relative au travail, à la modernisation du dialogue social et à la sécurisation des parcours professionnels (article 24).
Elle a pour mission par la négociation notamment de définir les thèmes sur lesquels portent les conventions et de réguler la concurrence entre les entreprises relevant de son champ d’application. Les accords applicables aux salariés des entreprises relevant de son champ de compétences en matière de salaire minima et de classification.
Les derniers accords signés par le SNARR attraits principalement aux domaines suivants :
- Prime annuelle conventionnelle, au travail de nuit, au don de jours de repos, au congé spécial pour déménagement et aux autorisations d’absence pour préparer des examens
- Prime de coupure, à l’accès au certificat d’aptitude au niveau II et au congé spécial pour enfant malade
- Salaires minima
- Régime de prévoyance (dont complémentaire) et action sociale
- Egalité professionnelle entre les femmes et les hommes
- Dispositif de promotion et de reconversion par alternance (dit « Pro-A »)
- Handicap
Retrouver notre convention collective nationale & les derniers accords signés
L’arrêté du 6 octobre 2021(IDCC n° 1618) confirme cette représentativité et valide le fait que le SNARR est l’organisation patronale majoritaire de la branche :
La représentativité dans le secteur de la restauration rapide
Le dialogue social de la branche s’organise autour des trois instances paritaires suivantes :