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Convention collective

Afin d'évaluer tous les ans la politique d'égalité professionnelle mise en place au niveau de la branche, les parties signataires conviennent d'intégrer dans le rapport annuel de branche de nouveaux indicateurs :

  • nombre de femmes ayant pris un congé de maternité
  • nombre d'hommes ayant pris un congé de paternité
  • nombre de salariés ayant bénéficié d'un congé parental d'éducation



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