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SNARR : Convention collective
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Convention collective

Sous réserve des dispositions d'un accord d'entreprise prévoyant des jours de repos supplémentaires, le mode de décompte de la durée annuelle du travail s'établit comme suit :

Jours calendaires365
Jours de repos hebdomadaires conventionnels104
Congés annuels en jours ouvrés25
Total jours non travaillés129
Total des jours travaillés236
Nombre d'heures travaillées
(base 35 heures)
(236 x 35)/5 =1652

Conformément à l'article L. 3132-24 du Code du Travail, la durée annuelle du travail est fixée à 1 607 heures (dont 7 heures au titre de la journée de solidarité).


Si, en application de l'article 40, les jours fériés autres que le 1er mai, font l'objet de compensation en temps :

  • le total des jours non travaillés (129) est majoré du nombre de jours de compensation,
  • le total des jours travaillés (236) ou le nombre d'heures travaillées (1652) est minoré de ce même nombre de jours de compensation ou de l'équivalent en heures.



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